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一、領導系列課程
編號 |
課程名稱 |
分鐘 |
EZ057 |
避開決策陷阱讓決策變合理 |
12 |
EZ061 |
激勵員工士氣11點實用教戰守則 |
13 |
EZ068 |
成功授權 |
20 |
EZ069 |
向球隊學習管理 |
12 |
EZ078 |
你是好人還是領導人 |
21 |
EZ081 |
如何化對抗為共識 |
25 |
EZ086 |
打造無敵的銷售團隊 |
28 |
EZ088 |
凝聚團隊精神的六項要領 |
13 |
EZ089 |
避開公司縮編的陷阱 |
21 |
EZ091 |
不景氣下的獎勵方式 |
11 |
EZ093 |
化策略為成功行動 |
19 |
EZ096 |
善用成功的思考模式 |
30 |
EZ097 |
如何推動新策略 |
19 |
EZ099 |
如何發揮企業的執行力 |
18 |
EZ103 |
打破部門的本位主義 |
13 |
EZ104 |
激發你百分之九十的潛能 |
21 |
EZ105 |
掃除企業的救火文化 |
19 |
EZ113 |
如何讓高階主管一起合作 |
20 |
EZ120 |
成功領導三部曲 |
17 |
EZ127 |
新任CEO如何開創新局 |
12 |
EZ133 |
如何帶領業務人員 |
14 |
EZ137 |
如何管理明星級的員工 |
14 |
EZ138 |
如何串連績效與獎酬 |
17 |
EZ139 |
為執行力創造環境 |
17 |
EZ145 |
改進上司部屬間的不良關係 |
18 |
EZ146 |
如何處理壞消息 |
11 |
EZ149 |
培養接班人 |
13 |
EZ153 |
開放式領導 |
15 |
EZ154 |
解開組織溝通的難題 |
13 |
EZ155 |
傾聽的10個關鍵 |
9 |
EZ156 |
剖析領導者的個性 |
34 |
EZ157 |
養成你的領導魅力 |
11 |
EZ159 |
從法拉利車隊學團結合作 |
19 |
EZ162 |
決斷力 |
14 |
EZ165 |
當個鼓舞人心的領導者 |
12 |
EZ177 |
如何糾正好員工 |
10 |
EZ178 |
如何處理唱反調的員工 |
10 |
二、行銷系列課程
編號 |
課程名稱 |
分鐘 |
EZ003 |
安索夫矩陣 |
7 |
EZ004 |
行銷的FCB模式 |
8 |
EZ008 |
顧客發展8階段 |
14 |
EZ009 |
顧客關係的IDIC模式 |
6 |
EZ010 |
顧客關係管理二部曲 |
24 |
EZ011 |
顧客關係管理三部曲 |
23 |
EZ012 |
顧客關係管理首部曲 |
20 |
EZ032 |
不敗的銷售金律 |
8 |
EZ033 |
選用忠誠度策略矩陣 |
9 |
EZ037 |
修定版的波特事業競爭策略 |
22 |
EZ040 |
策略大師波特的事業競爭策略 |
17 |
EZ041 |
五大原則做好危機溝通 |
11 |
EZ043 |
三階段打入國際市場 |
11 |
EZ054 |
產品生命週期 |
15 |
EZ055 |
資訊不對稱法則 |
13 |
EZ058 |
如何讓你的產品爆紅 |
10 |
EZ071 |
讓顧客瘋狂愛上你 |
15 |
EZ072 |
長尾理論的概念與應用 |
19 |
EZ075 |
打動人心的廣告手法 |
11 |
EZ076 |
如何訂價 |
27 |
EZ083 |
創意思考 |
21 |
EZ084 |
如何跟大企業做生意 |
17 |
EZ086 |
打造無敵的銷售團隊 |
28 |
EZ087 |
如何應付難纏顧客 |
14 |
EZ090 |
不景氣下的銷售原則 |
16 |
EZ096 |
善用成功的思考模式 |
30 |
EZ100 |
B2B要如何行銷 |
14 |
EZ101 |
用情緒管理拉攏顧客與員工 |
17 |
EZ102 |
用服務對抗不景氣 |
18 |
EZ108 |
超級業務員成功心法 |
18 |
EZ109 |
瞭解消費者的心 |
16 |
EZ110 |
讓顧客幫你銷售 |
12 |
EZ111 |
成功建立品牌十大原則 |
16 |
EZ121 |
消除呆帳七大秘訣 |
17 |
EZ128 |
讓顧客自動介紹顧客 |
6 |
EZ130 |
如何策略聯盟 |
13 |
EZ131 |
迎戰價格戰 |
19 |
EZ132 |
迎戰不景氣 |
14 |
EZ133 |
如何帶領業務人員 |
14 |
EZ137 |
如何管理明星級的員工 |
14 |
EZ138 |
如何串連績效與獎酬 |
17 |
EZ140 |
掌握市場區隔 |
13 |
EZ142 |
瞭解顧客的購買心態 |
15 |
EZ152 |
行銷通路的新概念 |
14 |
EZ158 |
如何提升業績 |
19 |
EZ168 |
成功的行銷研討會 |
12 |
EZ181 |
創造美好的顧客經驗 |
17 |
三、經營管理系列課程
編號 |
課程名稱 |
分鐘 |
EZ001 |
五大績效目標 |
7 |
EZ002 |
六標準差 |
13 |
EZ005 |
知識螺旋 |
5 |
EZ006 |
電玩世代新勢力 |
8 |
EZ007 |
談判策略地圖 |
7 |
EZ025 |
BCG矩陣 |
6 |
EZ026 |
五力分析 |
9 |
EZ027 |
彼得原理 |
9 |
EZ028 |
PDCA管理循環 |
7 |
EZ029 |
麥肯錫7S模型 |
8 |
EZ030 |
平衡計分卡 |
9 |
EZ034 |
守住十誡從此海闊天空 |
13 |
EZ035 |
創造力六大迷思 |
6 |
EZ036 |
價值鏈 |
8 |
EZ038 |
績效面談的八要與八不 |
10 |
EZ039 |
演好八角不愁沒有掌聲 |
11 |
EZ044 |
80/20法則 |
8 |
EZ046 |
會員制的觀念解析 |
12 |
EZ048 |
與部屬溝通的五大策略 |
11 |
EZ049 |
輕鬆搞定KPI |
14 |
EZ050 |
如何防範職場無禮行為 |
8 |
EZ062 |
降低浪費創利潤 |
28 |
EZ069 |
向球隊學習管理 |
12 |
EZ073 |
管理中的打網球理論 |
18 |
EZ074 |
傑出經理人必做的12項工作 |
20 |
EZ079 |
突破企業經營的策略風險 |
25 |
EZ081 |
如何化對抗為共識 |
25 |
EZ086 |
打造無敵的銷售團隊 |
28 |
EZ089 |
避開公司縮編的陷阱 |
21 |
EZ091 |
不景氣下的獎勵方式 |
11 |
EZ095 |
如何提升教育訓練績效 |
21 |
EZ097 |
如何推動新策略 |
19 |
EZ099 |
如何發揮企業的執行力 |
18 |
EZ101 |
用情緒管理拉攏顧客與員工 |
17 |
EZ102 |
用服務對抗不景氣 |
18 |
EZ103 |
打破部門的本位主義 |
14 |
EZ106 |
面談該談些什麼 |
19 |
EZ107 |
面試時如何談薪資 |
16 |
EZ112 |
從核心事業突圍 |
16 |
EZ118 |
有效的策略規劃 |
20 |
EZ121 |
消除呆帳七大秘訣 |
17 |
EZ122 |
如何培育創新事業 |
20 |
EZ123 |
控制成本再成長 |
16 |
EZ124 |
如何選擇外派人員 |
11 |
EZ125 |
讓開會更有效率 |
15 |
EZ130 |
如何策略聯盟 |
13 |
EZ131 |
迎戰價格戰 |
19 |
EZ132 |
迎戰不景氣 |
14 |
EZ133 |
如何帶領業務人員 |
14 |
EZ135 |
衝突管理的五項策略 |
16 |
EZ136 |
如何防止企業知識流失 |
14 |
EZ137 |
如何管理明星級的員工 |
14 |
EZ138 |
如何串連績效與獎酬 |
17 |
EZ139 |
為執行力創造環境 |
17 |
EZ141 |
副手哲學 |
8 |
EZ143 |
細節決定勝負 |
20 |
EZ144 |
專案管理的基本綱領 |
16 |
EZ145 |
改進上司部屬間的不良關係 |
18 |
EZ146 |
如何處理壞消息 |
11 |
EZ147 |
洞悉企業崩落的警訊 |
14 |
EZ151 |
壞時機的成長策略 |
11 |
EZ161 |
打造虛擬團隊的實質生產力 |
10 |
EZ163 |
15種增加公司現金的方法 |
13 |
EZ166 |
分手快樂 |
14 |
EZ167 |
重視公司的無形資產 |
16 |
EZ169 |
培養公司的國際人才 |
13 |
EZ170 |
發揮簡單的力量 |
13 |
EZ171 |
瞭解員工好留才 |
13 |
EZ174 |
用快速提升競爭力 |
13 |
EZ175 |
用獎金創造績效 |
11 |
EZ176 |
跟媽媽學管理 |
8 |
EZ179 |
掌握併購的成功關鍵 |
15 |
四、新手主管系列課程
編號 |
課程名稱 |
分鐘 |
EZ042 |
新手主管的兩大困難 |
7 |
EZ048 |
與部屬溝通的五大策略 |
11 |
EZ063 |
上班族的時間倍增術 |
28 |
EZ068 |
成功授權 |
20 |
EZ069 |
向球隊學習管理 |
12 |
EZ073 |
管理中的打網球理論 |
18 |
EZ074 |
傑出經理人必做的12項工作 |
20 |
EZ078 |
你是好人還是領導人 |
21 |
EZ088 |
凝聚團隊精神的六項要領 |
13 |
EZ092 |
新官上任須做的10件事 |
19 |
EZ094 |
學習運動員的精力管理 |
20 |
EZ096 |
善用成功的思考模式 |
30 |
EZ099 |
如何發揮企業的執行力 |
18 |
EZ103 |
打破部門的本位主義 |
14 |
EZ106 |
面談該談些什麼 |
19 |
EZ125 |
讓開會更有效率 |
15 |
EZ135 |
衝突管理的五項策略 |
16 |
EZ138 |
如何串連績效與獎酬 |
17 |
EZ143 |
細節決定勝負 |
20 |
EZ145 |
改進上司部屬間的不良關係 |
18 |
EZ148 |
有效工作的4項密笈 |
15 |
EZ150 |
如何撰寫商務電子郵件 |
11 |
EZ155 |
傾聽的10個關鍵 |
9 |
EZ159 |
從法拉利車隊學團結合作 |
19 |
EZ173 |
解開溝通的難題 |
11 |
EZ176 |
跟媽媽學管理 |
8 |
EZ177 |
如何糾正好員工 |
10 |
EZ178 |
如何處理唱反調的員工 |
10 |
五、財務系列課程
編號 |
課程名稱 |
分鐘 |
EZ047 |
十分鐘掌握財報重點 |
18 |
EZ060 |
現金流量表之編製意義及經營分析 |
21 |
EZ064 |
財務管理的基本觀念(一) |
15 |
EZ065 |
財務管理的基本觀念(二) |
17 |
EZ066 |
認識財務報表 |
19 |
EZ067 |
財務報表分析 |
42 |
EZ070 |
財務報表分析個案研究 |
6 |
EZ077 |
貨幣的時間價值 |
15 |
EZ163 |
15種增加公司現金的方法 |
13 |
EZ182 |
企業如何選擇資金的來源 |
15 |
六、企畫系列課程
編號 |
課程名稱 |
分鐘 |
EZ114 |
企劃的基本認識 |
24 |
EZ115 |
企劃案的撰寫原則 |
29 |
EZ116 |
如何成為企劃高手 |
28 |
EZ117 |
公司經營計畫實作 |
34 |
EZ064 |
財務管理的基本觀念(一) |
15 |
EZ065 |
財務管理的基本觀念(二) |
17 |
EZ077 |
貨幣的時間價值 |
15 |
EZ079 |
突破企業經營的策略風險 |
25 |
EZ083 |
創意思考 |
21 |
EZ085 |
引人入勝的演說技巧 |
18 |
EZ096 |
善用成功的思考模式 |
30 |
EZ098 |
把夢想化為目標 |
16 |
EZ118 |
有效的策略規劃 |
20 |
EZ122 |
如何培育創新事業 |
20 |
EZ129 |
認清新事業的九個現實 |
15 |
EZ140 |
掌握市場區隔 |
13 |
七、潛能發展系列課程
編號 |
課程名稱 |
分鐘 |
EZ059 |
找出強項轉化成自我品牌 |
14 |
EZ063 |
上班族的時間倍增術 |
28 |
EZ080 |
讓自己的才華在職場發光 |
15 |
EZ081 |
如何化對抗為共識 |
25 |
EZ082 |
轉化壓力為助力 |
26 |
EZ083 |
創意思考 |
21 |
EZ085 |
引人入勝的演說技巧 |
18 |
EZ094 |
學習運動員的精力管理 |
20 |
EZ096 |
善用成功的思考模式 |
30 |
EZ098 |
把夢想化為目標 |
16 |
EZ104 |
激發你百分之九十的潛能 |
21 |
EZ108 |
超級業務員成功心法 |
18 |
EZ119 |
讓富裕的夢想成真 |
21 |
EZ125 |
讓開會更有效率 |
15 |
EZ126 |
設定界線讓長處發揮 |
16 |
EZ134 |
讓貴人幫助你成功 |
17 |
EZ135 |
衝突管理的五項策略 |
16 |
EZ141 |
副手哲學 |
8 |
EZ143 |
細節決定勝負 |
20 |
EZ144 |
專案管理的基本綱領 |
16 |
EZ145 |
改進上司部屬間的不良關係 |
18 |
EZ148 |
有效工作的4項密笈 |
15 |
EZ150 |
如何撰寫商務電子郵件 |
11 |
EZ155 |
傾聽的10個關鍵 |
9 |
EZ160 |
省時省力的讀書法 |
10 |
EZ164 |
企圖心成就大事業 |
14 |
EZ172 |
避開中年危機 |
12 |
EZ173 |
解開溝通的難題 |
11 |
EZ180 |
改進你在職場中的壞習慣 |
14 |
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