傑出的經理人會先找出團隊的共同目標，然後建立共識，結合所有成員的努力，創造出集體成就。如果只是靠組織裡面有幾個優秀的人才是不能夠締造卓越的績效的，但只要懂得合作，即使團隊成員的資質都不特別突出，工作表現也會優於一群自以為是的天才員工，因此，關鍵就在於凝聚眾人的心力，讓所有的成員都把精神放在共同的目標上。只要根據適切的目標來組織團隊，大家就可以在其他成員工作的既有基礎上繼續努力，不會孤立無緣地面對挑戰；而要結合眾人的力量創造傑出表現，就先要讓每位成員都瞭解到組織要朝那個方向前進，只要做到這點，就可以讓所有的工作環環相扣，所有成員全心投入，貢獻各自的才智跟力量。

不過要注意的是，訂定共同目標，不只是讓每位成員瞭解自己的工作執掌而已，還要讓大家知道：（1）怎樣讓自己的工作，和其他成員的工作相輔相成、相得益彰。（2）當外部環境發生變化時，大家應該怎麼樣調整方向來因應變化。